In dit webinar laten we zien hoe onderwijs en werkplekken neuro-inclusiever kunnen worden en hoe SWOM mensen ondersteunt die niet vanzelf binnen het huidige arbeidsmarktsysteem passen.

Neurodiversiteit krijgt steeds meer aandacht: van ‘stoornis’ naar een waardevolle manier van denken. Toch is onze samenleving nog vooral ingericht op neurotypische mensen. Hierdoor lopen neurodivergente individuen vaker tegen externe obstakels aan, met de arbeidsmarkt als duidelijk voorbeeld.

Bij SWOM zien we de gevolgen: meer werkloosheid, onderbenutting van talent en mentale klachten. Daarom helpen wij mensen bij het vinden van een duurzame (werk)plek én pleiten we voor een arbeidsmarkt die neurodivergentie vanaf het begin erkent en waardeert.

Bij SWOM zien we dat de stap naar passend werk niet voor iedereen vanzelfsprekend is. Dit geldt met name voor mensen met een kwetsbaarheid. Vragen als wat als je niet fulltime kunt werken, hoe ontdek je wat passend werk is, hoe bespreek je je kwetsbaarheid met een werkgever en welke rechten en voorzieningen zijn er in Nederland spelen hierbij vaak een grote rol.

SWOM ondersteunt mensen bij de stap naar werk én het behouden van duurzaam werk, onder andere door middel van coaching en bemiddeling binnen ons netwerk van meer dan 100 samenwerkingspartners. Tijdens dit webinar lichten we onze dienstverlening toe en bespreken we voor wie wij van betekenis kunnen zijn. Daarnaast delen we onze expertise op het gebied van werken met een kwetsbaarheid en sociale wet- en regelgeving.

We gaan in op wat er komt kijken bij de overgang naar werk en welke vormen van ondersteuning bijdragen aan een duurzame plaatsing. Tot slot delen we praktische handvatten en geven we inzicht in wanneer een doorverwijzing naar ons passend is.