WAT GA
JE DOEN?

Dit zijn wij

Stichting SWOM versterkt jongeren en professionals met een afstand tot de arbeidsmarkt of beperking. We geloven in begeleiding op maat en bouwen bruggen tussen getalenteerde individuen en betrokken werkgevers. Als sociale onderneming willen we echt het verschil maken in het leven van mensen. Wij streven naar een inclusieve arbeidsmarkt waarin iedereen kan meedoen. Dit doen wij in samenwerking met overheden, maatschappelijke organisaties en circa 120 grote en middelgrote werkgevers, waaronder de Rijksoverheid, Danone, Leeuwendaal, Starbucks, Arcadis en de Volksbank.

Wat ga je doen?

Als Operationeel Manager Coaching & Begeleiding ben jij verantwoordelijk voor het managen van de uitvoering van onze instroom, coaching, begeleiding en werkgeversdienstverlening. Deze verantwoordelijkheid draag je samen met een directe collega, waar je nauw mee zal samenwerken. Samen managen jullie het gehele team van coaches en begeleiders. Jouw focus ligt op het verzamelen, analyseren en vertalen van data naar praktische verbeteringen en aandachtspunten. Je houdt je bezig met de gestelde doelstellingen en de realisatie hiervan en stelt hiervoor jaarplannen op.Je werkt vanuit een sociale context, waarbij je altijd de doelgroep en onze missie centraal stelt maar ook kijkt naar de financiële haalbaarheid.

Kern verantwoordelijkheden:

• Leidinggeven: Aan medewerkers in de uitvoering
• Instroom van talenten: Strategieontwikkeling, wervingsactiviteiten en relatiebeheer voor een sterke instroom van nieuwe talenten.
• Data management en analyse van coachtrajecten: Het opstellen en analyseren van rapportages en focus op procesverbeteringen in de uitvoering en in ons relatiebeheersysteem. Daarnaast richt je coachingstrajecten in om de financiële beheersing en periodieke rapportages te optimaliseren. Je verzamelt data, analyseert deze en maakt de vertaalslag naar concrete verbeteringen.
• Partnerbediening en projecten: coördineren van het beheer van werkgeversrelaties, projectpartners, financiële afspraken, en upselling binnen ons partnernetwerk.
• Meedenken en meewerken met de organisatie inzake nieuwe aanbestedingen, aanvragen voor de uitvoering.

Wat vragen we?

• Een afgeronde HBO- of WO-opleiding, bijvoorbeeld in Psychologie, HRM, of een vergelijkbaar vakgebied;
• Ervaring in procesverbetering, projectmanagement en leidinggeven;
• Vaardigheid in het verzamelen, analyseren en vertalen van data naar praktische verbeteringen;
• Organisatiesensitiviteit en commercieel inzicht;
• Een flexibele en oplossingsgerichte houding met oog voor een positieve werksfeer;
• Samenwerken is jou op het lijf geschreven;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.

Wat kan je van ons verwachten?

• Een salaris tussen € 3.677 - € 5.253 per maand o.b.v. 40 uur, afhankelijk van jouw ervaring;
• De mogelijkheid om mee te bouwen aan een groeiende organisatie met impact;
• Veel autonomie en flexibiliteit in het indelen van je werkweek;
• Afwisseling tussen thuiswerken, werken op kantoor en bij partners;
• Een betrokken en hecht team dat samen werkt aan verandering;
• Dienstverband van 24 tot max 32 uur per week;
• Twee keer per week sporten met collega’s onder begeleiding van een personal trainer;
• Pensioenopbouw, zakelijke laptop en telefoon, en NS-Business Card;
• Opleidingsbudget om jezelf verder te ontwikkelen.

Soliciteren

Ben jij onze nieuwe Operationeel Manager en klaar om met ons het verschil te maken? Solliciteer vandaag en bouw met ons mee aan een toekomst vol mogelijkheden!

Heb je interesse in deze uitdagende functie? Stuur dan je motivatiebrief en CV naar Roy, onze HR medewerker. Voor vragen of meer informatie kun je contact opnemen via onderstaande gegevens.

E-mail: HR@SWOM.nl

Tel: 070-2190140